W Suchym Lesie i sąsiednich miejscowościach działają obok siebie biura, magazyny i zakłady produkcyjne. W każdej z tych firm główne zagrożenia wyglądają zupełnie inaczej. Szkolenie BHP przygotowane według jednego szablonu dla wszystkich rzadko odpowiada na realne problemy na stanowisku. Wyjaśniamy, jak dopasować program szkolenia do branży i co warto przygotować przed jego organizacją.
Spis treści
Biuro, magazyn, produkcja – różne zagrożenia
Przepisy określają ramowe programy szkoleń dla poszczególnych grup pracowników, ale w ich granicach jest miejsce na tematy, które naprawdę dotyczą danej firmy. Przykłady:
- biuro – ergonomia stanowiska z komputerem, organizacja przerw przy pracy z monitorem, zasady ewakuacji z budynku biurowego i postępowanie w razie pożaru;
- magazyn – ruch wózków jezdniowych i wyznaczanie dróg transportowych, ręczne przenoszenie ciężarów, bezpieczne składowanie na regałach, uprawnienia operatorów wózków;
- produkcja – obsługa maszyn i ich osłony, hałas, substancje chemiczne, dobór i stosowanie środków ochrony indywidualnej.
W wielu firmach wszystkie trzy obszary występują jednocześnie. Wtedy program warto podzielić na część wspólną i część prowadzoną osobno dla poszczególnych grup stanowisk.
Punktem wyjścia do takiego podziału jest ocena ryzyka zawodowego. To z niej wynika, jakie zagrożenia występują na poszczególnych stanowiskach i na które z nich szkolenie powinno położyć największy nacisk. Pomocne są też informacje o wypadkach i zdarzeniach potencjalnie wypadkowych z ostatnich lat oraz uwagi samych pracowników. Program oparty na takich danych jest dla uczestników konkretny, bo mówi o ich codziennej pracy, a nie o ogólnych zasadach.
Szkolenie w siedzibie firmy
Szkolenie prowadzone w zakładzie pracy ma kilka praktycznych zalet:
- pracownicy nie tracą czasu na dojazdy;
- przykłady można odnieść do konkretnych maszyn, regałów i dróg ewakuacyjnych w budynku;
- łatwiej zorganizować zajęcia dla kilku grup w jednym dniu lub dopasować je do zmianowego czasu pracy;
- łatwiej pokazać sprzęt, z którego pracownicy korzystają na co dzień.
Szkolenia BHP Suchy Las i okolice prowadzi m.in. BHP Prometeo z Komornik. Firma organizuje szkolenia wstępne i okresowe w zakładach pracy, a przed szkoleniem okresowym analizuje potrzeby szkoleniowe pracowników i dostosowuje do nich formę oraz tematykę zajęć. W ofercie są też szkolenia z pierwszej pomocy.
Terminy i dokumenty
Organizację szkolenia ułatwia kilka informacji zebranych z wyprzedzeniem:
- liczba osób do przeszkolenia i ich podział na grupy stanowisk;
- daty poprzednich szkoleń okresowych każdego pracownika;
- lista nowych pracowników, którzy wymagają szkolenia wstępnego;
- preferowane dni i godziny, z uwzględnieniem pracy zmianowej.
Po szkoleniu w dokumentacji pracowniczej powinno znaleźć się potwierdzenie jego odbycia – przy szkoleniu wstępnym karta szkolenia wstępnego, a przy szkoleniu okresowym zaświadczenie. Warto od razu zapisać datę kolejnego szkolenia okresowego każdej osoby, żeby termin nie umknął. Osobno trzeba zaplanować szkolenia wstępne dla osób przyjmowanych w ciągu roku, bo one nie mogą czekać na najbliższe szkolenie grupowe.
Nadzór BHP po szkoleniu
Szkolenie to tylko jeden z obowiązków pracodawcy. Na co dzień trzeba jeszcze aktualizować instrukcje, reagować na zmiany na stanowiskach i pilnować terminów kolejnych szkoleń. Firmy, które nie mają własnej służby BHP, mogą powierzyć te zadania zewnętrznemu specjaliście.
Nadzór BHP Suchy Las i okoliczne miejscowości to również część oferty BHP Prometeo. Obsługa BHP obejmuje m.in. nadzór nad warunkami pracy, okresowe audyty, opracowywanie instrukcji BHP i dostosowywanie warunków pracy do stanowisk. W ramach stałej współpracy BHP Prometeo czuwa też nad terminarzem szkoleń okresowych pracowników.
Jeśli chcesz przygotować program szkolenia dopasowany do Twojej firmy, skontaktuj się z BHP Prometeo.
BHP Prometeo
Adres: ul. Żabikowska 88, 62-052 Komorniki
Telefon: 668 409 789